Дата вакансии: 17.11.2022 Крупный строительный холдинг в г. Санкт-Петербурге приглашает на работу Начальника отдела подбора персонала
Требования
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в рекрутинге на руководящей позиции
• Желателен опыт работы в строительстве/проектировании;
• знание различных инструментов подбора и оценки персонала (массовый и точечный подбор);
• отличные коммуникативные навыки, настойчивость, ориентация на результ, инициативность;
Обязанности
• Руководство группой подбора персонала (3 человека в подчинение)
• Подбор топ-менеджеров
• Создание внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Аналитика эффективности работы рекрутеров. Участие в разработке мотивации для отдела подбора.
• Сбор и консолидация отчетности (еженедельная, ежеквартальная годовая).
• Взаимодействие с кадровыми агентствами, поиск новых партнеров.
• Цифровизация процесса подбора и адаптации персонала.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Анализ удовлетворенности процессом подбора внутренних заказчиков
• Привлечение в компанию молодых специалистов ( студенты).
Условия
• Окладная + годовой бонус
• ДМС со стоматологией (Ингострах)
• Корпоративный университет Актион
• Корпоративная библиотека Альпина
Контакты Ekaterina.Simakova@glavstroy.ru
Корпоративный университет Опыт работы от 3-х лет