Дата вакансии: 15.12.2022 Ищем заместителя начальника отдела подбора персонала (г. Санкт-Петербург)
Функционал:
- Сбор и анализ данных по управлению (подбор, адаптация – с 2022 процесс выстраиваем заново, удержание и HR-бренд– перспективные проекты, к которым приступим в 2023);
- Личное участие в проектах управления (возможен подбор персонала по запросу – уровень заместителя начальника управления, начальника управления, топ-менеджеры; участие во встречах по адаптации, Exit-интервью и т.д.);
- Подготовка аналитических справок, отчетов, внутренней и внешней отчетности по административному персоналу;
- Визуализация аналитики по управлению;
-Разработка HR-метрик по управлению;
- Подготовка организационно-распорядительной документации по направлению деятельности управления.
Наши ожидания:
-Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология);
-Отличное знание Excel (сводные таблицы, визуализация данных), 1C:ЗУП – как преимущество;
-Опыт реализации программ по адаптации, удержанию персонала;
-Навыки приоритизации задач;
-Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня (начинаем в 9.00, заканчиваем чаще всего после 19.00 – не всегда, исходим из рабочих задач)
Условия:
-График работы 5/2;
-ДМС (и для детей – тоже ) , корпоративная мобильная связь;
-Комфортный офис в 5 минутах от метро "Московские ворота";
-Уровень з/п: оклад fix + ежемесячная премия;
- Все возможности для реализации классных HR-проектов :)
Резюме и вопросы можно задать в ЛС:
@okksenia Офис 1C:ЗУП ПО